corporate culture

        1、美感：一個人的美感不只是指外表的美，還包括宜人的氣質，這兩者應該是相輔相成的。一個懂得通過穿著打扮把內在美呈現出來的人，會帶給別人一種正面的投射作用，賞心悅目，讓人喜愛。
        2、分享：不求回報的慷慨分享，反而能讓自己在無形中得到更多。你可以借由各種方式分享知識、資源，即使是一句溫暖的話語、一份小小的禮物，都足以表達你無價的心意。
        3、尊重：在職場上，尊重包含了兩個方面：一是尊重每個人的個別差異；二是尊重對方的專業。尊重每個人的個別差異，也就是說“把人當人看”，而不是把對方當做一部工作的機器或遙不可及的偶像。相處時要能關照別人的情緒反應，而不要試圖操縱別人的想法，更不要針對他人的性格、談吐等方面的特點發表貶低或質疑的觀點。其次，隨時提醒自己不要流露出“專業的傲慢”，總認為自己才是最專業的。俗話說：“隔行如隔山”，也許你所在的公司有很多個部門，如企劃部、銷售部和工程部等，專業雖然不同，但打交道的機會不一定少。只有懂得尊重別人的專業，才有機會從對方身上學到更多的東西。
        4、利他：適度自私不是不好和沒必要，但創造雙贏或多贏的局面才是王道。當自己不斷成長，又能時時關照別人的處境和利益時，自然會受到大家的歡迎。
        5、真誠：人的心思其實是很敏銳的，對方是否真誠，即使一時間不易察覺，但相處一陣子之后都會知道。信任是人際關系的基礎，唯有真誠才能建立信任。
        6、自信、自然：無論你面對的溝通對象是上級還是經常要麻煩對方的長輩級的普通同事，或是脾氣與眾不同的同事，過分地討好、敬畏或疏離，會讓彼此相處的方式過于生硬，在溝通互動時也容易產生障礙。從尊重出發，自信且自然地跟每個人相處，才能發展出健康、優質的人際關系。
        7、包容：不愛計較的人，走到哪都有好人緣。有時退一步反而海闊天空，格局越大的人越能包容別人。包容，不但能卸除敵意、冰釋誤會，更是一種真正的自信——就像海水能廣納百川一樣，永遠不會枯竭。
        8、隨和：人是群體性的動物，過于孤僻固執等于是為自己筑了一面高墻，久而久之，感情和思想會慢慢淤塞起來，陷于僵化，無法流動。只要愿意放下自我設限的框框，隨和地融入群體生活，就會發現一個全新的世界，讓自己變得更柔軟、更豐富。
        9、幽默：幽默是一種智慧，能創造出一種莫名而魅力四射的吸引力，讓人想要親近；幽默有時也是一種武器，可以化干戈為玉帛；幽默有時還是一種火花，能激發靈感，幫助好的創意出現。幽默的人擁有絕佳的心智彈性，不會帶給別人壓力，反而能促進更好的交流合作。